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大部分企业设置性格测试的目的都是为了挑选更适合企业文化的人才,所以性格测试是一个选拔的条件,主要目的是为了能在面试前就对应聘者能有初步的倾向性的了解,然后还可以确认应聘者跟该岗位的匹配度是不是合适,这样能够在初期先帮企业节约一定的成本。而且,因为现在... 全文
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性格测试是一个比较综合的测试,考察你是不是符合岗位需求,平常心对待就好了。
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性格测试一般都是比较大的企业才会有的面试环节,这是一件好事,千万不要产生排斥心理。
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性格测试是近几年才流行起来的,主要是帮助企业选拔合适人才的,有些岗位是需要进行性格匹配的。
管理人员,部分技术岗位是必须测试。德才兼备
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