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那你可以问他啊,公司给这个岗位多少,他觉得你值多少。公司能不能满足你的其他要求,能不能合适上班。其实有时候面试官不是觉得你期望值少,是觉得你责不配薪,可能那个岗位对员工后期要求高,你要确定好。
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哪个面试官能直接说你的期望薪资太低了,心里这样想也不会这样说呀,那是情商不够
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怎么感觉这种情况好少见,或者说HR觉得这个求职者上进心不够,不够自信
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应该是你要少了,而且面试官主动提出来低,很有可能是感受到了你的不自信,但是也比较认可你的能力,所以提醒你薪资水平过低了。如果不认可你的能力,他也不会认为你要少了,所以这种情况可以和面试官沟通,什么水平的薪资合适,同时告诉面试官不是因为不自信,而是不了... 全文
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要么是他们装B,要么是你真的太差劲提出了想像不到的不适合行情的期望。要么就是已经淘汰你了用话故意讽刺你。
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可能hr觉得能力越高要求的薪资越高,薪资低的能力不足以信任。
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刚毕业时干过这事,当时的人事小姐姐问这个工资你能在深圳生活吗哈哈哈 后来就没有了
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他认为你不够自信,所以不要妄自菲薄。
要么不写,要么写高点,写高了HR还觉得你有信心,写的太低,给人感觉就是不自信
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可能觉得你能力不太行吧
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