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中层晋升到高层,在不同类型的企业里,有不同的要求。我所在的民营企业是年销售千亿的家族企业,做到高层的只有两种人:一种是老板的自己人,包括他的亲戚,发小,亲信,同乡等等,总之是老板信得过的人,很多时候,信任甚至比能力更重要。还有一种是有很强的专业能力和... 全文
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高层是道家,有战略格局;中层是儒家,承上启下,中流砥柱;基层是法家,执行力标杆。中层想晋升到高层,必修炼《道德经》道法自然。
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格局和人品。看着好像是很简单的两个词,但是真正中高层的差别,有的时候就在于此。
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中层管理的重点是协调,高层的重点是战略决策与经营。中层想成为高层先要通过有效授权把自己解放出来,然后逐步参与决策与经营活动。
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最主要的问题就一个: 上层坑太少。┓( ´∀` )┏
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第一是格局,第二是认知(业务认知和管理认知),第三是思维模式,第四是人际关系。
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最大的挑战是领导力和胸怀🤗
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绝对忠诚或者绝对关系,不然上去也呆不久
哪年毕业的,校友!
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