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试用期1-3个月,第一个月没有业绩要求,第二和第三个月有业绩要求,应该怎么应对面试者的提问
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直接说,你都有业绩要求了,遮遮掩掩的,他入职了知道更怨你
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比如说。。。
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面试的时候跟他想清楚,试用期的业绩要求不要太高
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按实际说
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什么业绩,如实说
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如实对工作内容和考核告知,毕竟试用期的工作能力也在很大程度上反应求职者的一个工作水平和能否适应此岗位的
什么业绩
肯定是直接说啊
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试用期和转正之后的任务都要给应聘者说清楚
直接说任务制,销售行业不存在无责
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