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超出国家规定产假的天数，但在地方规定产假奖励天数内的工资，公司按基本工资结算，是否合理？
1、地方法规规定的奖励天数按基本工资结算合理吗？如果不合理该怎么办？ 2、产假的生育津贴未按时发放该如何处理？ 3、公司按基本工资买社保合理吗？如果不合理该怎么办？
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