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首要考察的是你的简历,应聘安卓开发岗,该有的素养就要在简历上体现出来,要说和职业相关的话题,简历应该展现自己的技术能力,如果有作品链接之类的,人事主管会去验证真实性。第二,考察你的技术深度。从你说的或写出的项目经历,深挖下去,看你在开发时如何思考,如... 全文
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能够快速上手公司项目比较重要,他问的一定和公司业务紧密联系。
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考察你的经验和技术能力,能不能为公司真正贡献力量,对安卓到底有多深的了解,是全能型还是对某一个环节很熟悉。
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看你的稳定性,就是能不能安下心来做事。
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