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可以的;如改行做其它行业的管理,你必须具备相应能力胜任
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看公司领导的想法吧,我更看中相关行业的不同融合,和个人的能力,这也考验招聘人员的选人水平
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要看应聘单位人事的思维逻辑想法
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可以的,看机遇
当然能,因为有一定的管理经验
可以,但行业跨度不能太大,毕竟管理最后都是管人,没有技术和工艺知识支撑,难免被人看轻
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很多管理问题毕竟牵扯到专业技术,所以…
这个是不行的,因为每个企业的生产产品不一样,生产五金的管理模式和电子产品都有不管的管理方法,所以是不能同用的
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比较难 基本都是希望同行
为啥不可以
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