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确定是逼你离职的话,那就走。不过也有一些是好的。之前在BM上班,项目组要散了,人家说你们调组吧,薪资有浮动。然而只有一个人接受了,后面离职的人现在想回去都回不了。如果是没有更好的后路,这家公司能给你稳定的,你就留下来。
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调岗可以理解,降薪要给个理由,如果真是用这种方式逼自己,那也要维护自己的利益开诚布公的表态,如果公司想不用那就公司开,走正常的劳动程序赔偿,如果非逼着自己主动离职那就挺着,或者走正常的劳动法。签合同时都表明工资待遇了吧。
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我是公司领导想用我,部门领导不想要我,然后部门领导直接说辞退我,她要是说给我调岗,我能在其他部门如鱼得水,然后气死她,直接干掉我是她最好的选择,然后还得陪我一笔赔偿金
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要么硬抗,要么果断走人,明知道是泥潭,还深陷其中,不一定能得到自己想要的结果,除非你很不甘心,耗得起
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那就离职,生活虽然不易,但是没看见有人饿死的,我就是被逼主动离职,偶尔焦虑,总体还行
留好证据,找下一家吧,公司都这样,不值得考虑了
保留好证据以备用,并且慢慢找下家、
要么硬抗,要么果断走人,明知道是泥潭,还深陷其中,不一定能得到自己想要的结果,除非你很不甘心,耗得起+1
可以看看新的工作机会,找到合适的立马离职,找不到合适的,就再等等。
那就走呗,此处不留爷,自有留爷处
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