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之所以称作“好兆头”而不是“好结果”的原因,就在于前者是指大概率会有一个好结果的迹象,后者是一个确定的事实。既然存在大概率,那反面必定存在小概率。人是一种复杂的动物,你未必能从这些迹象中真的了解到他真实的想法;有的公司录用一个候选人流程之复杂,经面试... 全文
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好兆头也许只是一厢情愿啊,与其这样猜测,不如坦荡一些等待结果。因为猜测会很累的,希望越大失望越大。
作为一个大厂人事,有时候对候选人之满意,恨不得当场就通知候选人,要不是老板拦着还要再综合考虑一下。通常这样的情况,一拖也许真是有变数。上次有个候选人已经通知了入职,临时都因为上级控编文件下来了,赶紧和候选人道歉,真是无奈了。
没办法,工作的事情也是缘分使然,有时候人家就会当场通知你愿意录用你,有时候就是拖了很久也没有期望的结果,所以顺其自然吧!
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