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算,至少他们认为你还是可以胜任这个工作岗位的,一般大厂不会现场谈工资,他们谈薪酬也有自己的一套章法。如果当场主动谈了工资,并且告诉你能满足,那录取的概率还是挺大的。如果当场没有主动谈,而是候选人提问之后回答,这就不算是一个兆头。因为说不定人家想的是,... 全文
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我觉得有的公司面试官在交流时候,可能非常认同公司企业文化了,所以很多时候不管他对候选人是否满意,很多时候都在秀他们公司有多棒,比如工资,如果候选人没通过面试,也不是公司的问题。
我觉得大部分情况下是好兆头吧,但是毕竟不是确定的,我上次面试被提问了,之后也没有被录取。
我觉得算是一个好兆头,至少说明他们会考虑你,但是如果你要求得比同等条件的人多,公司出于节约人工成本的角度出发,会录取那个要求更低的人。
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