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有的公司为了公平地选拔出合适的候选人,特意对所有候选人采取的结构化面试提问,但这也会让人事提问的时候,缺少当下情境的自然略显生硬。结构化的缺点之一,就是不够让候选人放松,得到的问题答案可能会偏模式化。所以,你面试的时候,人事没有对你采取结构化面试,也... 全文
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我好气啊,刚好面试时面试官的提问,我刚好看到了,但是想也没想,因为觉得不太可能会问到,结果还不如没看到过呢,唉下次一定要好好准备才行呢!
光准备那些经典题并没有什么用,因为现在的人事也会看得到,他们也很讨厌“模式化”吧,所以我觉得与其单纯地准备这些题目去背诵答案,不如通过准备不断锻炼自己的思维方式!
我上次准备了很幸运的就用上了呢,每个公司果然风格不同啊,这也算是准备不充分吧,毕竟答题思路得有啊!
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