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去校招的企业很多,企业人事的性格也各异,前往参加校招的同学很多,同学们的承受能力也各不相同。我只能说,在一般情况下,校招面试问题并不存在恐怖一说,但是也不排除有企业人事,在招聘某些岗位,根据该岗位所需能力中“需要能承受压力”这项,当场给求职者一些情景... 全文
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上次去面试一家很不错的单位,是上市的国企,但是因为自己太放松了没有把握好机会,在面试的时候回答的不够好,回去之后也是懊恼地哭了,所以有时候可能不是对方问题恐怖,而是自己没有准备好而认为可恶!
我是一家大厂的人事,我们去做校招的时候,绝对是“春风细雨”般柔和,和同学们亲切交流,绝对不敢对同学们有不敬刁难之处。但是问题嘛,一般肯定会精心准备,可也不至于“恐怖”到让同学们哭啊!
对于去做校招的人事来说,这时候所有言行皆代表公司,可不敢在“光天化日”之下给公司抹黑,不然没招到人,还把公司“清誉”给毁了,如何利于校企合作呢?
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