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招聘网站一般以1-3年工作经验的初级职位居多,有少部分5年工作经验的职位。高端职位哪怕挂在网上也不会去看,一般都是找猎头推荐或者内部推荐或者自己去求职网的简历库里搜。 企业都希望招的人工作经验越多越好,所以哪怕明明1年工作经验也能胜任,也会写要求2... 全文
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因为招聘网站是按照套餐收费的,而不是按照职位数量。比如一个套餐一年可以发50个职位,那HR也不会浪费,哪怕不招人,也挂着,一直收简历,美其名“虚位以待”,等等真正要招这个职位了就打开看看。就算招到人了,也不会把这个职位撤下来,会一直挂着,不要怪企业不... 全文
简历的内容和寻找的相关职位是否匹配很重要,投了这么多简历都没有回复可以考虑是不是简历做得不恰当,或者投递的不是自己符合要求的岗位呢。
首先可以优化自己的简历,投与自己专业匹配的工作,可以把一个公司所有感兴趣的职位全投了(当然跨度不要太大),增加被查看的机会。
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