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面试过三次编外合同工,都通过了。凭借印象说一下大概面试题目吧。某区统招的,题目很常规:结构化面试常规题目三道15分钟,但是最后一题是漫画题;第二个面试是三道题目,第一道自我介绍,第二道情景模拟,第三道政策观点题;第三个面试部门也是三道,正常结构化面试... 全文
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合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。如果不能考正式编,那可以找找别的工作,没必要非干合同工。
合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。
能去考正式编制的话还是先去考正式编吧,合同工各方面都不如正式编,但考试内容与形式差不多,难易程度的话当然也会比正式编的低一点,好好加油去考正式编啊。
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