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首先针对JAVA人才简历,建议可以从以下几个维度:1. 经验,具备使用JAVA从事什么类别产品开发经验,例如工具性产品、企业应用产品(ERP/财务软件)、还是Web产品等;2. 技术,主要还是看精通那些开发框架。3. 角色,在产品开发工程中承担什么角... 全文
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从简历上也就能看出来简历写的认不认真,认真的话能看出一点技术能力,只是一点。还得是经验丰富的技术人员才能看出来。人事不是学编程的很难搞懂的 。
第一结合工作年限和公司,最好是大厂加长时间工作年限。 第二看用的技术,比如职位介绍里的关键字,最好多出现框架,调优和分布式,高并发组件之类的关键字,而且这些技术用的年限越长越好。 第三看项目,最好是有高并发微服务云等背景的。遇到这类简历,一般就可... 全文
看简历单词,如果只看到struts、spring、hibernate、ibatis之类,没有看到asm、osgi、netty、mina、grails之类的一般都是菜鸟。看到hadoop,但没提到hdfs、spark、zookeeper、hbase、p... 全文
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