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有很多通知入职,但回复需要考虑的面试者,老板听到对方说需要考虑,就会立马拒绝此类面试者,这种做法OK吗?想问问考虑后来入职的真的就会干不长吗
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一般是定个时间说是考虑个几天,毕竟找工作要对比一下
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举个例子 你喜欢一个人第一反应是想和她在一起还是考虑呢?
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考虑不是很正常吗?存在疑虑先考虑好了再入职,好过入职后想不清楚又离职,对吧?双向的
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通知入职的时候说考虑,那公司一般不会等,因为公司有公司的安排,如果你不来,那就得赶紧通知其他人。如果通知了别人,你又说来,那就尴尬了。
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考虑很正常,可以先入职看看
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这个可以理解的呀
人够了可以不要
优秀的人可以
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考虑的人,来的几率很少。尽管我们不会直接拒绝,但是也不会对他有太大期望。毕竟当场都会问他有什么想问的,有什么想了解的。考虑的要么是不想来给个借口,要么是对比别家。
看看自己的情况