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50岁找工作也得辩证着来看,一般来说,这个年龄阶段的人,经验足,人脉广,能够应急处理各项事情,是公司不可多得的员工;但是也会面临非常多的问题,比如容易服老、精力有限等等。你需要正视这些问题,继续认真学习,要讲诚信并专注去做一件事,德国行动主义哲学家费... 全文
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50岁以上的确实年龄有点大了,身体精力差、学习能力不如年轻人,这些可能是老板考虑的点吧。
这个很现实的,要是行业领域牛人,75岁都有公司企业上赶着要;要是职场龙套,那大家有的选的情况下还是要年轻的,别的不说至少养眼不是?
如果自己是足够优秀的专业人才,具有“不可替代性”,去哪儿都有一堆公司抢着聘用你,年龄不是束缚你的理由,完全可以选择一个自己干得顺心的单位工作,发挥自己最大价值。
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