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招聘这个事情,本质上就是自身信息和公司职位的匹配,个人素质与岗位需求的匹配。现在的趋势是企业提高了招人的需求,不仅对学历上有要求,还对工作经验上有要求,那些985和211毕业的就想找个好的公司上班,大公司直接垄断了优秀的人才,所以导致了很多学历不高,... 全文
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绝大多数公司需要的是不需要培训可以直接工作创造价值的人才(有工作经验),而不是没有工作技能还需要培训辅导才能够上岗工作的人,导致很多人找不到工作。
其实你可以降低一下你找工作的门槛,不一定非要去大公司,这样你既能找到工作,企业也能招得到人。
可能是企业招收的岗位工作强度太高了,所以导致很多人不想去应聘吧。
企业让岗位双休有五险一金,工资不要太低,还是很容易招到人吧
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