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如果你是职场新鲜人,领导是想套你的话,以此更全面,更真实的掌握员工动态。 其次,领导可能在考察你是不是多事的人。所谓“来说是非话,便是是非人”。 或者呢,领导可能要提拔或嘉奖你们团队的某个人。当然,这个被提拔的人也有可能就是你。 放轻松!
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凉拌,顺其自然
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有病,我们领导就这样
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真是的 不能当真 当内奸
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客观如实评价
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多说对方好话吧
保持中立就好了,说能说的,不能说的就别说,不管跟这个人的关系好或不好
肯定不能直言对方的缺点,可以说些不太重要的错误。
实话实说,但也不要太直白
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看你站什么角度回答问题
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