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最近面试发现一部分人总是不带简历,为什么总是不喜欢带呢?这种行为你觉得对吗?如果你是面试官,你怎么看待这样的行为?
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除非面试邀请要求带简历,不然不会带,因为既然已经邀请面试了,我会在面试自我介绍的时候把自己的情况大概介绍一下。 另外单独打印简历也是成本,时间上金钱上都需要投入,如果面试官需要看简历,我会直接给他看pad上的电子版简历。 但是有时候面试官根本不看简历... 全文
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对,网站上你能看到 大部分人的简历都是自己做的。上面的基本信息和公司要了解的出入很大,反倒还要再填写一份,彼此都是过度消耗
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不带简历可能并不是不尊重,而是现在很多企业面试时要求再按照他们的简历模板再写一遍,所以求职者就索性直接不带了,如果有需要面试者带简历可以提前通知一下
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这个在现在看来,带不带都没什么√错了,现在人事90%的单位,都是不会看你带的简历,到了第一就是按他们自己的模板,让你现场手写,并且回答一些问题。带了也不会要你的简历,看都不会看的,所以节省时间成本、也节约资源,就不带了
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对,网站上你能看到。这个问题的实质,是招聘方太娇情,一直认为应聘者是被选择方,带简历是尊重岗位。但是,换位思考,既然招聘方通过初筛确定面试对象,应聘者千里迢迢花时费钱耗精力赴约,等待他们的只是一个不确定结果,他们都接受了。而招聘方居然认为,把应聘者的... 全文
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带了也是一张废纸。我当HR的时候 每个月的简历都好几斤,扔不是卖不是,还得碎纸机。
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不对,这是最基本态度 去公司面试,准备一份合适的简历,方便别人也方便自己
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带简历是对双方时间的尊重,能让对方快速了解你的情况。而且有时候面试官是需要提前看一下简历的,或者让求职者早点把简历发过来也是一种方法。但是面试的时候不提供简历的,我会直接pass掉 当然,这是指一般岗位。
对,网站上你能看到
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带了也没有用,我面试的所有公司都让我重新填一份他们公司自己的简历,而且更有甚者,你面试的所有资料复印件,在你入职以后在公司任何人的桌子上都有,他们在当二手纸使用,建议以后面试不要给复印件,确认录用了再给,入职交的复印件在背面都写上字,免得你的资料整个... 全文
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