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辞职后领导加薪挽留
毕业后的第一家公司，工作三年多了，因为工作环境（没有明确的流程比较乱）和项目工作不适应自己提出了离职，领导进行了挽留，挽留方式就是涨工资，从7500涨到12000，现在还在纠结
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熊猫先生
创建于: 20-10-21
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#施工员#是去还是留
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#舞美设计#想请问大家，在工厂上班好还是做服装导购好！因为工厂的领导一直不希望我走，批准的离职日期快到了这两天他还在做我思想工作！我本身就是一个比较心软跟纠结的人，受不了那些对领导对我这样，可是领导也明确跟我说了涨工资不是他能决定的事情，那为什么还要挽留我，再加上家里面的人又希望我好好在工厂里干。真心纠结了
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#行政#在公司做销售三年提出离职，领导挽留我让去总公司做人事助理，让我学习，无高学历无经验的现在很纠结
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#造价#造价专业，上家离职原因是经常加班通宵，但是入职新公司也是经常加班，觉得身体不是很能承受，提了离职
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4份工作做半年，就做不下去了。今年31岁了，感觉以后都赚不到钱了，害怕
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关于离职这个事
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当口头第二次提出离职后，领导极力挽留，说如果是因为环境或者工作烦了，公司项目我可以任意选择去，也可以提任意条件。我该不该留下来，其实辞职初衷是觉得领导在找人替代我，而且觉得项目成长太小，现在我不知道该不该走，如果留下来这已经是我二次离职了，会不会觉得太小性子
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提出离职后，领导加薪挽留，你会留吗？
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提出离职，领导挽留该不该留？
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