没有新消息
更多内容
写回答
一般的招聘待遇面都接近应聘者的期望值,面试时的实际待遇会略低于招聘待遇,如果面试待遇作为段期的试用期待遇值,根据个人的能力试用期过后恢复到招聘待遇还可以,作为招聘方不能单方面打压招聘时的待遇……
9赞
0踩
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容