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个人感觉,企业岗位真的合适包括工作内容,成长空间,培训,信息福利。如果跳槽单纯是为了做喜欢的工作,那可以考虑,但是要看薪资差多少,最低平跳,不然去了你心里也不舒坦。如果选择跳槽的目的想有合适工作还有更好的福利那就不建议委屈自己,起码说明匹配度没有单位... 全文
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确定下他们的薪资是否在你承受范围内,首先这是人力招聘的一种方式,让你感觉匹配度特别高,然后在你们中间挑选薪资最低的,其次看看还有其他工作可以考虑吗?
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个人觉得已经没什么争取的必要了,你降了,人家也不见得会用你,用了你也只是权宜之计。理由是,公司会认为他们的待遇其实是满足不了你的,你之所以降低,只是被迫而已,不会安心,也干不长,所以干脆拒绝你。
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看自己需要哪个,哪个需要就优先哪个
姓宗的很少!你跟哈哈有啥关系?😂😂😂
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个股期权结构个
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别降低,降了你进去也做不了多久。再找
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估计是变相拒绝的借口!看看别的机会吧!
可以尝试争取下。但是绝大部分这样的情况是,他们有更合适的人选了!就是性价比更高的人了!而且谈妥的可能性远远大于你再去争取的机会。
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争取呗,没给你背锅背调上就知足吧。就是砍价。
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