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有部分都这样,以前待过一个公司,很正规,做的比较大,但是6个月以后才给投保签合同;重点还是你怎么看待这份工作,如果觉得很适合,稳定,有前途,那就不要纠结这个问题,如果工作各方面都不尽如人意,第一天给投保签合同也没任何意义。
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你见过有用的劳动法嘛
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劳动合同法第八十二条,建立劳动关系就要签合同,不签合同的可以索要双倍工资,
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不合理,一般一个月以内就需要签劳动合同,没有毕业,没有买社保合理
取决于你是否是还没毕业的学生了,如果是学生,可以是合理的。
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