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去劳动仲裁,一般都是N+1的方式赔你,N就是工作年限数字(一年可以赔一个月,所以如果你工作了5年就是赔5个月的工资)1就是额外的一个月,你自己计算一下就好了!
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一般N+1。可谈。不给就只能仲裁了
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单位不是资不抵债,应该赔偿2N,不过一般只是赔N+1。
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