没有新消息
更多内容
写回答
劳动仲裁没空管这个,不过可以先咨询
4赞
0踩
0评论
有没有触碰公司红线,如果有,那就是被动离职,仲裁无效的,如果没有,可以试试
3赞
看仓储物流基本职责里有没有写,就是岗位职责,基本都有吧,你是怎么做的造成损失,我们那阵有单件的差异都怕的要命,翻来复去对单子找原因
2赞
这个情况下仲裁你也没什么补偿。
这个需要看什么情况,有没有违反公司或者法律规定,不是主观原因可以试一试!
直接找劳动局仲裁,百分百胜诉
0赞
直接劳动纠察,没交全额社保
1赞
试试呗
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容