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人力资源管理师含金量较高,尤其是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。 国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。各... 全文
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人力资源管理师在JD中有时候会特意提到,这个在同等条件下应该是绝对优势,其次匹配相应的工作经验才是最重要的,当然,每个人都有新人阶段的时候,这种要求工作经验反而是不公平的,但是社会要进步,企业要立竿见影的效益,工作经验反而才是代表含金量的。
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