没有新消息
更多内容
写回答
从一个有着11年大厂人事的角度来看,比“多”更重要的是“真”,有的“多”是没有意义的,比如有很多网站信息多得不行,会让求职者看得眼花缭乱,但也有可能是“雾里看花”,你不拨开云雾根本看不清楚这花是真花还是假花。就像很多人在求职过程中很容易上当受骗,一样... 全文
0赞
0踩
0评论
建议同学们求“多”的前提更要注重“真”,推荐大型招聘网站,选择面多但更重要的真实度相对来说更有保障。
或者如果有特定专业岗位需求,就去一些专业类别的网站,针对性更强。
同学们在找工作的时候切忌盲目选择,也不可光图选择多。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容