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爱立信的面试流程一般包括:小组面试(部分职位),专业面试(全部职位),部门经理面试(全部职位),人事面试(全部职位),小组面试主要为英文以及小组讨论;专业面试由部门技术专家担任面试官,考查技术技能和项目经验;部门经理和人事面试主要考查综合素质。面试前... 全文
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在自我介绍环节,不要只是把简历上已经有的内容重复一遍,而要突出自己与应聘岗位相关的经验、技能等。
面试的时候不管考官给出的问题能不能很好应对,都要展现得体的肢体语言和面试礼仪,如仔细聆听、面带微笑等。
面试时给考官的第一印象很重要,开始的印象很可能决定了面试结果,放松心情,充满自信,切忌紧张。
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