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一直感觉这个轮岗制度的出现就是为了安抚实习生的,毕竟如果在招聘的时候就说会一直在同一个车间、同一个工位工作很久的话,很多实习生可能就会放弃来宇通实习,所以才会在招聘跟培训的时候不断的强调、给承诺一定会轮岗,会让实习生学到不同工艺工作,甚至是还有让实习... 全文
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这个轮岗制度的出现绝对是为了安抚民心的,不然谁愿意拿着那么低的工资做着这些又苦又累的活。
感觉这个轮岗制度就是最大的坑,什么换车间、换工位,事实上就是在一个车间干到实习结束,完全就是廉价劳动力。
我当时去的时候也是觉得有轮岗制度挺好的,多换换车间,学点东西,没想到真的进去了就不是这样了,后来实在是受不了了就离职了。
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