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广发证券的面试分为一对一面试和群面两轮,在面试之前还做了简单的性格测试题。一对一的初面比较简单,HR就个人简历和基础信息做些了解,我们应该对简历中写的每个点负责,既然写上去了就一定要有把握回答相关的问题。群面的复试针对不同的岗位和专业要求会有一定的专... 全文
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面试了财务相关的工作职位,会做性格测试题、接着有专业知识测评题目,难度大概在初级会计。接着是无领导小组讨论,分组探讨后选出小组长代表发言,基本上是关于公司财务管理方面比较战略性的问题。
首先都是自我介绍,随后面试官的问题可能很随性,事前即使有充裕的时间,也很难对话题做到充分的覆盖,但是只要保持镇定,掌握住基本的原则,用第一性原理来思考问题,就会发现,许多问题看似新颖,其实也是新瓶装旧酒。
技术面的要求有的时候真的很高,老师问起问题来有的时候真的会刨根问底,希望大家做好心理准备,提前认真准备每一类可能问到问题。
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