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如果是和第三方公司签约,建议了解薪资、岗位匹配、工作环境和你个人工作发展计划来决定是否接受offer,如果担心同工不同酬或者其他待遇不一样,完全不必,因为现派遣工待遇与正式工已立法规定必须一样,对于个人收入没什么影响。 《劳动合同法》颁布5年来的首次... 全文
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现在很多企业都是这样操作的,也是合法的行为,目的是为了减轻自己的法律责任。和劳务公司签订劳动合同,你与劳务公司之间形成劳动关系,虽然在其他公司上班,但属于劳务派遣,双方没有劳动合同关系,因此以后的问题都由劳务公司负责解决。所以在签订合同之前一定要仔细... 全文
这种情况主要是看你的第三方提供的合同,以及第三方公司的基本情况,你也了解下,对你做出判断有一定的帮助的。
一般不建议签派遣制合同,特别是大公司,集团编与派遣制在福利差别上还是很大的。具体看薪资待遇是否满意,薪资很高的话还是可以考虑。
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