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雀巢作为一个“百年老店”,始终认为员工是公司最重要的资产,由于雀巢公司的非核心业务一般都是采取外包方式解决,所以在内部的基本上都是核心员工,有着很高的留任比例。为了使这些员工能长期在这工作,在招聘时就会非常看重员工的各项能力以及应聘者的价值观与雀巢文... 全文
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待遇一般,在车间的工人没有年终奖,只有13薪。只要不犯什么大的错误。考核通过的话,年终会给发13薪。这一年当中不能有警告,不能有任何违规。
不同岗位级别有不同的薪资水平,年终奖也是不同的。每年4月份调整工资,一线工人调整幅度在3%-7%之间,根据职位不同调整幅度有所不同,一般为5%左右的调整幅度!个别突出的不定期有二次调整。
首先是实行薪酬保密,其他福利待遇都是一样的:社保、补充医疗保险、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、年终奖、绩效奖金、定期体检等。
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