发动态

没有新消息

更多内容

匿名

为什么公司宁可招无经验的实习生上项目,也让老员工在公司呆着????

疫情期间公司没项目,一个部门只剩下几个人,领导让学其他方面的产品,有项目就会安排,现在项目有了,公司招实习生直接上项目了。我不明白,我们在项目上不说都能独当一面,但至少都是现场经理级别,不管是经验还是其他方面都胜于实习生,为什么有项目被留下的确实我们?这是在逼我们主动离职嘛?

收藏
举报

写回答

68条回答
默认排序
按时间排序
创建于:  20-10-15

3赞

0踩

0评论

举报

1赞

0踩

0评论

举报

匿名聊天

1赞

0踩

0评论

举报

南乔枝

4赞

0踩

0评论

举报
创建于:  20-10-20

1赞

0踩

0评论

举报

7赞

0踩

0评论

举报

用户7008489
创建于:  20-10-16

0赞

0踩

0评论

举报
热门职位推荐
热门公司推荐

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445