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最近在面试的时候时候,总是被问到企业文化方面的问题,不管应聘的职位是否与企业文化相关,都会被问到,面试的时候被问到企业文化建设这方面的问题该如何回答比较好呢,求解
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OC 一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 由核心层、中间层和外围层构成的多层生态系统,根据内容大致可以分为: 理念层、制度层、行为层、物质层,企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。 具体的讲包括:企业的经营哲学... 全文
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这种问题其实好回答啊?我以前回到过类似的问题,面试官问的实,您就答得实,比如工作经验,专业性,每日工作具体执行情况,实际业绩等等;问的虚,您就虚着回,比他更随意。企业文化这个事,如果是行政口人事口这种,那么先问有还是没有吧,有的话,就是宣传和执行结合... 全文
没有遇见到这个情况。个人觉着企业文化建设跟你应聘什么岗位有关联。一般讲,像总经理助理、公关部这样部门招新时可以提问一下,其它岗位没必要问这个话题。
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中国民企的企业文化,也就是这样了
中国的民企有什么企业文化?996算么?10107算么?行业寒冬踹人下水算么?
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你按照自己积累的真实想法回答。
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企业文化简单来说就是一个企业的价值观和发展远景,你想加入这个企业就要认可对方的企业文化
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修身 利他 孝悌忠信礼義廉耻(德者本也,财者末也)
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