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#赔偿金#大家好，我试用期第一个月通过后转正，现在总共已经工作了三个月了，昨天突然辞退我，我能否走司法程序？
第一个月我就问人事要签劳动合同，他们一直推脱说在办，转正后说是给我交了五险，我再次要求看我的劳动合同，我说劳动合同应该是需要我签字的呀！人事说劳动合同已经交到了劳动局，后来五险我查了一下确实交了。我当时相信了人事，相信他们给我签了合同交了五险。现在突然被辞退，能否走司法赔偿？
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小恶魔发呆
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#工程管理#大家帮帮我，求懂人事的解答：入职的时候没签劳动合同，没社保，说好了一个月转正没转正还辞退我，我应该怎么办？
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#求职日记#专科毕业后签了劳动合同，交了五险一金，后面统招专升本了，请问本科毕业后还是应届生吗？
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做了4个月，还没有签劳动合同转正
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入职不需要签劳动合同的公司，靠谱吗？
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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劳动合同跟劳动合同有啥区别
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对于转正后签劳动合同这个怎么说？
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