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根据你的问题描述很直观反射出你的性格特征人格类型并不适合从事管理类工作,遇到问题首先独立思考理性分析,即便你征询别人意见最后决定的依然是你自己,但是如果你连如何分析别人的意见是否适用于自己都没有方向,那么再多的意见对你也毫无意义,潜意识你只是希望别人... 全文
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很合适。 管理工作上离不开心理分析。加深心理专研,应用到管理工作上会有着很大帮助的。 这叫做,观颜悦目,洞察心机,明察秋毫。
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我一直认为:一个优秀的管理人员,尤其是高管,首先应该是心理学者,不懂心理分析,是很难管理好员工的!
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