没有新消息
更多内容
公司绩效考核不断更新,不做HR的都认为是我们HR在折腾。做HR的还得不断去找数据更新。大家来讨论讨论绩效考核的形成吧!有不懂的,有大神来支支招吗?
写回答
所谓的绩效考核大部分都是老板为了克扣员工工资,同时还让HR有事做并且让他们感觉自己很重要的样子。
13赞
0踩
0评论
数据如果没有现成的,说明这方面设置绩效就不合理!还有没看懂你要问什么问题。
2赞
2评论
绍兴越城有没有可以兼职的地方
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容