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人、财、物、技能、工作内容、都有合适的标准,工作范围有明确的界限,插入一点企业文化与适合岗位的应聘者的愿景能够产生共鸣就更好。个人认为把以上内容形成简明扼要的文字表达出来,对于常规招聘已经可以了。当然,由于本人学识方面的欠缺,亦会存在着某些方面的不足... 全文
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