没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#客服领班#离职还是降职？年终奖？还是受委屈？
在新项目压力太大，同事领导都相处不融洽，提出离职申请，上层领导说离职还不如让我回原项目，但职级会降职，因为原项目在我调走后已经有人接替工作，回还是不回？个人偏向辞职意向，实在是回去降职太丢人，但是熬一熬过年还有年终奖
收藏 
举报
举报
写回答
8条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#互联网圈#变相辞退没有补偿怎么办？
1回答
#职业培训#提出离职申请不到30天就离开，领导不让走，怎么办？
3回答
#职场话题#在年初新来了领导，调整了工作岗位，降薪降职，让我去做销售顾问。
37回答
人生就是这样，当毕业已经10几年，在各个私营企业，国营企业走了一遭以后，在裸辞，35的人了，说实话过年都不好意思给父母说自己离职了，但是不离开的确没有发展的余地，只涨工资不涨职级，下属和各项目同事完全是在懒的一匹，公司薪资绩效完全看大领导心情和在公司时间，作为一个在互联网工作者在地产物业行业工作的人，领导不在乎信息化，哎，走了现在都不知道自己怎么出去和90后，00后抢饭碗？
2回答
是继续工作还是申请仲裁赔偿？
2回答
离职经理不批怎么办？
2回答
老领导听说我新工作干的不顺心离职了，主动联系想让我回去上班，可以回去么？
3回答
领导想要逼你自动离职，该怎么办
9回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容