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#中小学课程辅导#公司不想让员工跳槽，是不是从自己身上找根本原因改进呢？
换一种角度，跳槽是不是对公司的一种考验和鞭策呢？如果你愿意进一步完善制度，以员工为本。不搞“996”，给⬆️五险一金，福利逐步优厚，公司稳定，工作有盼头了。谁还要跳槽、去考公务员、当老师呢？ 碰见一些公司，薪资福利不咋地，硬是要员工稳定。老板们，换你是员工你啥感受，啥想法？
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