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是的,需要的,作为公司中层领导就是要做一块砖,哪里需要哪里搬。这才能提现出领导的价值,就是要关键时刻出现在关键的位置,你现在最大的问题是思想问题,你抱怨了。调整一下心态。既然你做酒店行业十年了,你应该明白酒店的流动性特别大,做好人员储备工作,以及招聘... 全文
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哪里需要哪里搬,先着手工作安排,且后若人员不充沛现招聘培训,或者将精干员工调整岗位一人多职,自己就是全盘布置引导
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酒店都会发生这种情况,尤其运行部门发生这种情况更是棘手,“人荒”是很常见的现象,只能挺过这段时间,然后让人资赶快招人,然后自己也要发动身边的人帮忙招聘!
可以电话联系我,需要具体人员数量以及工作性质,13451111319
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正常
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