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那个公司入职一年都不买保险,工资比市场的同岗位高1000左右,说就是算保险了,但工资的30%会拿来做绩效,季度发放,中途离职,这个季度绩效就没有了,。去查了他们企业的年报,买保险的人才几个人,公司规模有100-200人。这个正常吗?每年就只有几个人能干到一年?
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