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职场其实是由一些不言自明的潜规则的,年龄这个坎一般是这样:女士的话,在做到高管之前,35岁就是个硬杠杠,专业性极强的岗位或者正经八百的高管会好一些,因人因岗位而异;男士的话,基础员工35岁,中层40,高管45;但这个坎不是说到这个岁数就不行了,而是说... 全文
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实话实说!如果这个年纪没有在特定领域有很强的业务能力和经验,那就真的很难找了!而且你也会发现,现学一些技能会一时半会很难掌握! 有带团队经验这个年纪也比较吃香,但是在职场要面临一些尴尬,就是你的老板或者你的直属领导都会比你小很多!摆正心态才是王道!兄... 全文
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做点小吃生意 比打工强多了 一味追求打工作也是暂时的 不是长远之际 还的慢慢地自己琢磨着做些什么 找个自己喜欢做的事情就好
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不好找,融不进职场了,相反在外勤可以捡份工作做,比如城市经理员BD职位(我这边只能推荐这种)
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这问题太宽泛难以回答。但一般而言应该有15左右的职业(含个体)经历从而有其熟悉以及擅长之处,这是你的职业资源。建议以此为出发点找工作,目标单位应较为稳定及前景良好,以期稳定和发展个人职业。
找几个合伙人做点事,现今职场已经疯了,35岁前具有年轻,成本低廉,加班频率可以无限制压榨的优势,很受各界欢迎,过了这和岁数,对不起,资源+背景+人脉才是常态,你可以接受向90后,甚至95后汇报工作么?这就是现今职场现状。不是说人家不好,只是很多事,需... 全文
自己做些小生意吧
39了,尴尬年龄段。说大不算大,说小也不算太小,若在职场里不幸夭折了,别着急。因为有了经验阅历之量,很多职场办公室已经关闭了通道。只有销售岗位不论年龄大小,不过问过程只看重结果。所以我说并不是不好找,定位就自我定位不要定于在职场里了。在外围有很多销售... 全文
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只要心态好,什么时候都好找。
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夯实能力可以
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