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人事说“领导看过简历了”,安排老板面试。千里迢迢赶去了,结果老板说他们的项目比较简单,你知识面广能力强,超过了岗位的需求,薪资预算也低。这就纳闷了:难道看简历的是人事的领导——人事经理,并不是老板?如果老板真看过了简历,也看出来能力超过他们的需求,为什么还安排面试?请帮忙分析。
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这是典型的约面套路吖,你自己前期不做风控预案,直接过去面试人家不耍你耍谁呢。。前期履历通过了后期说知识面经验过于丰富这个逻辑是完全矛盾,就是随便选一个理由拒绝都可以,怪别人不如怪你自己头脑简单不会分析
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理由千千万,这个听着好听显得情商高,就那也一说,你就那么一听。 塞翁失马焉知非福?既然待沽,稀罕不稀罕你的都有,你得禁得起挑拣,以上白话说得粗糙,但不浅薄! 楼主心情不佳时,就淡然处之,一笑而过吧!再多的人替人分析过去也无济于事,该批判的得不到讨伐,... 全文
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这种公司不去也罢 没必要去选择
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