夏了夏天

#销售管理#底薪2000加提成，提成合同额的10％。所有费用从提成里扣，这样的工作靠谱吗

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不打烊酒馆

超出老板心理额度做再多也拿不到

创建于: 20-09-28

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十指爱

首先一点底薪低于最低国家标准，如果新手可以理解。第二点提成点看什么行业什么产品有些产品提成远高过10个点没有任何副加条件。第三点费用从提成里面扣除，公司把前期开发客户的费用加到个人业绩里面有点吃相难看了，电话销售还好不用天天出去，假如你做工程业务前期... 全文

创建于: 20-09-28

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七七

吃一堑长一智。某领导说管理费用按3％。因为房租水电办公用品等等都要算。电话费，工资，社保，出差费用等等还要另外扣除，再计提成。。。所以应聘的时候真要擦亮眼睛，谈清楚。做太少，就别想有提成可能；做太多，还有费用等着宠幸你

创建于: 20-09-28

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明人不放暗屁

要是能明确写明什么费用，那可以。但多数都不会很赚钱

创建于: 20-09-28

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满身英雄梦

底薪最低现也要3000-3500吧！提成那要看别把费用扣除了是负的就好！

创建于: 20-09-28

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二硫碘化钾

看项目金额了～10个点～如果项目金额很大～那也是可以的

创建于: 20-09-28

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李本年实名

靠谱！至少公司付低2000生活费用。

创建于: 23-10-25

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执手听风吟

我觉得这样的老板太精，太抠。干下去，老板扣搜搜的做法，会让人发疯

创建于: 20-12-28

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老炮

创建于: 20-09-28

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#配送理货#快递员底薪!

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底薪加提成，这个提成是根据怎么来计算的呢，一般情况下每月工资再多少？

猎聘网招聘工作，那个底薪加提成，提成一般好拿么？

算提成：底薪加提成，好的有8000以上吧

面试，底薪加提成机制，就是不告诉你提成多少，这样的公司你去么

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