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所有的招聘,核心不过就是找到胜任的人。大公司包容性更强,它有成千上万的员工,有很多个部门和工种,也分成不同的层级,从博士到大专生,都有可能在其中找到适合自己的位置!大专生敲开500强的大门不是个例,没有自信的话,你可以上公司的网站,有的公司会把自己的... 全文
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有的岗位,大专生就够了,何必强求985、211?越是外企500强,越不乐意消费高学历人才。把一个高学历的人,放在不适合他的低端位置上,结果很可能会是:这个人不安心工作,老想着跳槽。只要你有能力,机会还是要有的。
如果你觉得起点比别人低,那就加倍努力。只要自己有能力,没什么不可以的。
真正的市场化企业,更看能力,能力到位了,学历弹性大。专升本是也本科啊,他并没有说非要全日制本科的学历,你能通过面试说明你的技术能力得到了认可。
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