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据我了解,中国邮政储蓄银行的晋升途径:三年柜员看你的发展程度升支局长,五年支局长升县局里面,五年左右升市局,自己看吧。
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现在银行的业绩考核越来越令人喘不过气了,下至柜员,上至行长都背负着沉重的kpi,如果你有足够的资源,可以考虑储备经理的职位,一定要了解清楚公司是否有新板块和新地区的拓展,储备人员的发展路径是什么。现在智能系统的升级,银行已经不像从前需要这么多基础岗位... 全文
中国邮政储蓄银行的人脉关系复杂,裙带关系严重,就算作为储备经理也没什么发展空间。
现在的银行储备经理一抓一大把,只是挂了经理的名号,其实就是银行的资深业务员,没什么发展空间。
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