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HR复制粘贴别人的招聘需求的时候,没校对。 这种公司就不要去了,都不清楚自己要什么样的人。
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一般来说可能是HR要绩效,拉人面试。也有可能是他们已经找到了一个比较好的了,所以后面的要求就比较高了
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写着经验不限是没有上限,然后又说要四年工作经验表示委婉拒绝。
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