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不一定
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干的时间长短不能决定你的工资增长,只有伴随你的业务水平和业务量的提升。从而使你的岗位不可替代性增强!公司鉴于确保公司收益不受损失的情况下保留人才的目的,多少会给你加工资。至于加多少得看你在老板和HR眼中的份量!
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还是看业绩。
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